Как изменились зарплаты среднего медперсонала? Объяснения НСЗУ

Новости медицины

12 мая, 2021 17:14

2549

Наталія Холявицька

Новости медицины

12 мая, 2021 17:14

2549

Наталія Холявицька

Медицинские сестры и медицинские братья находятся в центре решения многих проблем в сфере здравоохранения.

Так, по состоянию на 11 мая в электронной системе здравоохранения почти в 2 тысячах заведениях специализированной помощи зарегистрировано более 112 000 специалистов медсестринства. Из них более 10 500 работают в операционных. 60000 - в больницах, что по договору с Национальной службой здоровья оказывают медицинскую помощь при родах, в сложных неонатальных случаях, а также стационарную помощь пациентам с COVID-19.

Трансформация системы здравоохранения создало условия для стабильного роста зарплат всех медицинских работников. Зарплаты, премии и другая финансовая мотивация, что ранее регламентировалась различными постановлениями и приказами, сейчас есть ответственностью администрации больницы. Среднемесячные расходы на оплату труда среднего медицинского персонал с апреля по декабрь 2020 составляли - на первичном звене - 8600 грн, на уровне специализированной помощи - 9 тыс. грн, экстренной медицинской помощи - более 18 тыс. грн.

Есть заведения, где среднемесячные затраты на оплату труда медсестер составляют более 15-20 тысяч гривен на первинке. Более 20-24 тысяч гривен составляют расходы на заработную плату в определенных заведениях специализированной помощи. В частности, в Одесской городской клинической инфекционной больнице, инфекционной больницы №1 горсовета.

Высокие показатели среднемесячных расходов на оплату труда среднего медицинского персонала экстренной медицинской помощи в Черновецкой области - более 29 772 гривен, Киеве - 28579 гривен, в Днепропетровской, Винницкой, Закарпатской и Тернопольской областях - более 20 000 гривен.

Эти и другие данные доступны на дашборде НСЗУ "Отчет о доходах и расходах поставщиков медицинских услуг".

Данные электронного здравоохранения свидетельствуют, что за год в целом по стране количество медицинских сестер, что устроились на работу, вдвое больше количества медицинских сестер, что уволились. Но трудовая миграция в каждой области происходит по-разному.

Например, в Киеве количество принятых на работу медсестер в четыре раза превышает количество уволившихся. Зато на Закарпатье количество новых медсестер и уволившихся, почти одинакова.