Сколько тратят медицинские учреждения на оплату труда своих работников?

Новости медицины

22 апреля, 2021 15:13

2171

Наталія Холявицька

Новости медицины

22 апреля, 2021 15:13

2171

Наталія Холявицька

В 2020 году в среднем размер заработной платы врачей специализированных медицинских учреждений составил 11 тыс. грн, медицинских сестер - 9 тыс. грн, младшего медперсонала - более 7 тыс. грн.

Медицинские учреждения, работающие по программе медицинских гарантий и получают средства по договору с НСЗУ, раз в квартал отсылают свою финансовую отчетность. Благодаря этому становится известно, сколько тратят медицинские учреждения на оплату труда своих работников.

Практически во всех больницах, что законтрактованы на большое количество пакетов, среди которых и приоритетные услуги, есть условия для того, чтобы повысить заработную плату. На начало 2021 на счетах в учреждениях, получающих средства по договору с НСЗУ, сохранялось 16 млрд грн. Это 17% от средств, которые НСЗУ выплатила заведениям в 2020 году.

1350 заведений - это 54% ​​от общего количества коммунальных учреждений, заключивших договор с НСЗУ и которые отчитались о своих доходах и расходах за прошлый год, имеют на своем счету остаток более 1 млн грн. По данным отчетов учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, в IV-м квартале 2020 расходы на зарплаты медицинских работников выросли по сравнению с периодом II-го и III-го кварталов, примерно на 30%.

Отметим, что размер зарплаты определяется коллективным договором, который заключают работники заведения и руководитель. Зарплаты, премии и другая финансовая мотивация, которые ранее регламентировалась различными постановлениями, сейчас стали ответственностью администрации больницы. НСЗУ не имеет никакого влияния на размеры зарплат, а лишь оплачивает оказанные медицинские услуги согласно отчетам об их предоставлении.

Согласно финансовым отчетам, среднемесячные расходы на оплату труда работников, работающих в учреждениях, предоставляющих вторичную (специализированную) и третичную (высокоспециализированную) медицинскую помощь с апреля по декабрь 2020 составляли:

• руководители учреждений - 26 900 грн;

•  врачи - 11 тыс. грн;

•  средний медперсонал - 9 тыс. грн;

•  младший медперсонал - свыше 7 тыс. грн.

Существенно выше расходы на оплату труда работников экстренной медицинской помощи. Это связано также с обязательными доплатами специалистам, которые работают с подозрениями или подтвержденным случаем COVID-19. За апрель-декабрь 2020 году их составляли:

• руководители - 32 500 грн.;

•  врачи - более 21 тыс. грн;

•  средний медицинский персонал - более 18 тыс. грн;

•  младший медицинский персонал - 9500 грн.

По поводу первичного звена, что начал работать по новой системе финансирования еще в июле 2018, то среднемесячные расходы на оплату труда здесь значительно выше и продолжили расти в 4 квартале 2020 года. За январь-декабрь 2020 году их составили:

•  руководители - 25 700 грн;

•  врачи - 15700 грн;

•  средний медицинский персонал - 8600 грн;

•  младший медперсонал - почти 5 тыс. грн.

Низкая зарплата у медработников и значительные средства на счетах учреждений является сигналом для владельцев медучреждений - органов местной власти, которые нанимают на работу руководителя больницы. Роль руководителя медучреждения существенно изменилась - заведение уже не является бюджетным учреждением, осваивает деньги, а предприятием, зарабатывает их и распоряжается ими в соответствии с финансовым планом. От стратегии развития, которую выберет руководитель больницы и способности составить реальный финансовый план и выполнить его, зависит успешность больницы и зарплаты работников.