МЗ объяснило, как медработникам вести портфолио НПР по новым правилам

Новости медицины

01 декабря, 2025 19:54

2456

Наталія Холявицька

Новости медицины

01 декабря, 2025 19:54

2456

Наталія Холявицька

Личное образовательное портфолио становится ключевым инструментом учёта и подтверждения участия медицинских работников в мероприятиях непрерывного профессионального развития. Оно позволяет планировать повышение квалификации и контролировать выполнение требований НПР в соответствии с законодательством.

Согласно обновлённому Порядку аттестации, утверждённому приказом МЗ № 650, портфолио должен вести каждый специалист, который осуществляет профессиональную деятельность в сфере здравоохранения. Это касается врачей, фармацевтов, медсестёр, специалистов по реабилитации, научных работников и госслужащих, допущенных к практике.

Портфолио фиксирует количество набранных баллов НПР в течение года. Для врачей, фармацевтов и других магистров минимум составляет 50 баллов, для медсестёр и фармацевтических ассистентов - 30. Во время аттестации учитывается именно выполнение этой минимальной нормы.

Портфолио формируется отдельно по каждой специальности, по которой работник проходит аттестацию. Поэтому медики, имеющие несколько специальностей, должны вести несколько портфолио. Виды деятельности, соответствующие каждой специальности, могут включаться в несколько портфолио одновременно.

Документ содержит план профессионального развития и отчёт о его выполнении, а также подтверждающие материалы - сертификаты или другие документы, удостоверяющие участие в мероприятиях НПР. Работники, которые работают по найму, должны ежегодно до 1 марта передавать портфолио в кадровую службу для проверки.

Цель внедрения портфолио - обеспечить системность и прозрачность профессионального роста медицинских работников и подтвердить соответствие квалификации во время аттестации, которая проводится раз в пять лет.