Финансирование здравоохранения и повышение заработной платы медикам

Новости медицины

22 апреля, 2021 15:13

1991

Наталія Холявицька

Новости медицины

22 апреля, 2021 15:13

1991

Наталія Холявицька

Одна из ключевых задач Минздрава на сегодня является повышение зарплат работникам здравоохранения.

Об этом заявил Министр здравоохранения Максим Степанов во время ежедневного брифинга.

Министр подчеркнул, что Минздрав будет отстаивать свой бюджетный запрос, ведь в нем определен размер справедливой заработной платы медицинским работникам. На сегодня в бюджете, который Кабинет Министров Украины отправил на голосование в Верховную Раду, такое повышение не предусмотрено.

"Еще в августе МЗ подал свой бюджетный запрос, в котором четко определен размер справедливой заработной платы наших медицинских работников. Предусмотрено зарплаты врачам в размере 23 тысяч гривен, медицинской сестры - на уровне 17 000 гривен, младшего медицинского персонала - на уровне 12 000 гривен. Но в редакции бюджета, которую Кабмин отправил на голосование в Верховную Раду, эти средства не предусмотрены. Поэтому за этот бюджет я, как министр здравоохранения - не голосовал. Я категорически не согласен с тем, чтобы наши врачи получали низкую заработную плату в Украине. И буду биться до конца, чтобы эти предложения были учтены", - сообщил глава Минздрава.

Министр также отметил, что врачи не выходят на митинги, чтобы заявить о своих правах, ведь они заняты лечением пациентов. 29 лет власть пользовалась этим, потому что голос врачей некому было защищать.

"Сейчас я точно могу сказать, что буду их защищать до последнего. Ведь, если мы не изменим ситуацию сейчас, через несколько лет эти врачи просто эмигрируют. На такую ​​зарплату просто невозможно прожить", - отметил Максим Степанов.

Напомним, что с 1 апреля изменился принцип финансирования для учреждений специализированной медицинской помощи. Больницы заключили договоры с НСЗУ и начали работать по Программе медицинских гарантий. То есть получать деньги за услугу, которую оказали пациенту, а не просто за наличие коек.

Чтобы конкурировать, больницы получили свободу управленческих решений. Заведения, которые подписали договор с НСЗУ стали автономизированными, то есть независимыми субъектами хозяйствования.

НСЗУ не имеет никакого влияния на размеры зарплат в больницах, а оплачивает оказанные медицинские услуги согласно отчетам об их предоставлении и договору. Отныне финансовая мотивация полностью в компетенции руководителей медучреждений. И от стратегии развития, которую они выберут, и способности составить реальный финансовый план и выполнить его, зависит успешность больницы и зарплаты работников.

По данным электронной системы здравоохранения, с апреля этого года освободилось немного больше 5000 врачей специализированного звена. Также система зарегистрировала более тысячи новых специалистов. Трансформация системы обнаружила пробелы на медицинском рынке труда и создала спрос на новые специальности.