Для медицинских работников будет предложена новая модель аттестации

Новости медицины

21 февраля, 2025 16:42

2447

Наталія Холявицька

Новости медицины

21 февраля, 2025 16:42

2447

Наталія Холявицька

Министерство здравоохранения (МЗ) доработало проект Порядка проведения аттестации работников сферы здравоохранения.

Согласно предложениям, вынесенным Минздравом на общественное обсуждение, очередная аттестация будет проводиться по месту работы, а центральные и региональные аттестационные комиссии будут ликвидированы, планируется ввести единый документ о профессиональной квалификации, при этом квалификационные категории будут отменены, также будет введена единая номенклатура специальностей и единый порядок аттестации.

Предложенные изменения в аттестации заработают после завершения режима военного положения. В то же время, положения, касающиеся непрерывного профессионального развития (БПР), номенклатуры специальностей и новых форм сертификатов, начнут действовать сразу после утверждения Порядка.

Документ может быть дополнен по итогам общественного обсуждения.

Новая модель аттестации включает в себя единую номенклатуру специальностей и единый порядок аттестации вместо пяти. Они будут распространяться на врачей, фармацевтических работников, медсестер и других специалистов по медицинскому образованию, специалистов по реабилитации и профессионалов с немедицинским образованием. Порядок определяет такие понятия как профессиональная квалификация и специальность с учетом особенностей сферы охраны здоровья.

Предусмотрен единый документ о профквалификации – вместо сертификата специалиста и нескольких свидетельств о квалификационных категориях будет выдаваться Сертификат о присвоении/подтверждении профквалификации (далее – Сертификат). Он будет вестись на протяжении всего срока профессиональной деятельности по специальности.

Аттестация будет проводиться по месту работы (в учреждениях здравоохранения), то есть центральные и региональные аттестационные комиссии будут ликвидированы.

Сотрудники сферы здравоохранения будут проходить очередную аттестацию один раз в пять лет. Основной ее задачей будет оценка того, как они соблюдают требования непрерывного профессионального развития (БПР).

Медучреждения будут проводить очередную аттестацию дважды в год – в апреле и октябре для работников, у которых в соответствующем полугодии текущего года истекает срок действия Сертификата. Ее будет осуществлять отдел кадров, который будет иметь все документы, необходимые для подтверждения профессиональной квалификации. Работнику не нужно будет даже подавать заявление об аттестации – оно будет проходить автоматически. Заявление и дополнительные документы будут подавать только лица, претендующие на присвоение следующего уровня профквалификации.

Порядок предусматривает также внеочередную аттестацию. Ее осуществляет аттестационная комиссия, которая образуется приказом руководителя медучреждения, например, в случае поступления информации о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей, нарушении правил профессиональной этики и деонтологии и других нарушений. Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения может принять решение, что работник нуждается в восстановлении профессиональной деятельности или обновлении и совершенствовании профессиональных компетентностей.

Восстановление профдеятельности осуществляется также в случае отсутствия практики в течение трех лет и по истечении определенного судом срока лишения права заниматься профдеятельностью.

Порядок позволяет аттестоваться по месту работы не только работникам учреждений здравоохранения, но и специалистам по организации и управлению здравоохранением и организации и управлению фармацией, работающим в органах здравоохранения. В то же время медицинские работники учебных заведений, работники профсоюзных организаций и общественных объединений, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, проходят аттестацию не по месту работы, а в других субъектах проведения аттестации.

Аттестация будет проводиться для подтверждения профквалификации или уровня профквалификации, а также присвоения следующего уровня профквалификации, предусмотренных профессиональными стандартами.

Аттестация в подтверждение профквалификации или ее уровня проводится при наличии стажа работы по специальности не менее трех лет за аттестационный пятилетний период и минимальное количество баллов БПР.

В новом порядке для фармацевтов, медсестер и профессионалов с высшим немедицинским образованием планируется отменить такие составляющие аттестации, как прохождение предаттестационного цикла (ПАЦ), представление отчета о профессиональной деятельности за последние три года, получение рецензии на отчет от другого специалиста, проведение собеседования с работником. Для врачей ПАЦ и отчеты были отменены уже раньше.

Порядок также не предусматривает квалификационных категорий. Уровни квалификации присваиваются только в случаях, предусмотренных профессиональными стандартами.

Начисление баллов БПР:

Порядок определяет механизм начисления баллов БПР и проведение их проверки. Минимальное количество баллов БПР, которое должно быть подтверждено в течение года:

• для врачей и других профессионалов – 50;
  для медсестер и других специалистов – 30

Для подтверждения профессиональной квалификации необходимо засвидетельствовать получение не менее 250 баллов – профессионала и 150 баллов – специалисту за аттестационный период (5 лет).

Для присвоения следующего уровня профквалификации по профессии, для которой профстандарт предусматривает такие уровни, речь может идти о большем количестве баллов БПР.

Порядок также определяет обязательные направления прохождения БПД в течение пяти лет. Это этические вопросы, коммуникационные навыки, стандарты медпомощи, фиксация телесных повреждений, цифровая компетентность, неотложная помощь и инфекционный контроль.

Расширены виды мероприятий БПР и пересмотрены критерии начисления баллов за их прохождение. Дополнена структура личного образовательного портфолио, в частности добавлен раздел «Индивидуальные цели профессионального развития на год».

Работник сферы здравоохранения ежегодно подает личное образовательное портфолио в отдел кадров по месту работы до 1 марта.

Начисление баллов БПР для отдельных категорий работников:

Порядок содержит отдельный раздел, определяющий особенности начисления баллов БПР для отдельных категорий работников, в частности тех, которые находились на службе в Вооруженных Силах Украины, работают в учреждениях судебно-медицинской экспертизы, выполняют функции фасилитатора группы равных, куратора врачей-интернов или врачей-резидентов, прошли обучение на программе mhGAP ДОЗ, рабочих групп по разработке отраслевых, профессиональных, образовательных стандартов в сфере здравоохранения, для которых допускается получение меньшего суммарного количества баллов от годового объема баллов БПР или дополнительно зачисляемых баллов БПР.

Обновленная модель аттестации является переходной и станет основой для будущей модели признания и подтверждения профессиональных квалификаций в органах профессионального самоуправления, создание которых предусмотрено правительственным законопроектом о самоуправлении в сфере здравоохранения (регистр. № 10372).