Життя триває та перемагає

Корисне

04 апреля, 2024 16:04

2002

Корисне

04 апреля, 2024 16:04

2002

Минув місяць з моменту призначення Віти ЛАПОНОГОВОЇ виконувачем обов’язки директора КНП «Клінічна лікарня №5» Сумської міської ради. Це призначення відбулося згідно розпорядження міського голови від 16.02.2024 року №103-К та наказу начальника СМВА від 16.02.2024 №53-СМР.

Цей місяць став переломним у роботі закладу, так як з метою виконання умов договору з НСЗУ розпочата робота по підвищенню якості медичних послуг пацієнтам та покращення умов праці працівників, а саме:

посилена цілодобова ургентна служба із числа лікарів, яка уже надає кваліфіковану медичну (в тому числі хірургічну та гінекологічну) допомогу, особлива увага з 16.00 год та на вихідні дні;
посилена медична аналітична група висококваліфікованими працівниками (лікарями) менеджера системи якості лікування для контролю за лікуванням пацієнтів, розпочали проведення медичних аудитів наданої медичної допомоги пацієнтам;
створені комфортні умови для пацієнтів та комісії ВЛК , ЛКК (окремий кабінет з сучасним ремонтом та сучасними меблями, технікою), обладнаний системою захисту персональних даних відповідно до вимог законодавства;
з 16 лютого місяця 2024 року були введені в дію критерії оцінки медичних працівників за результатами роботи з НСЗУ, що дозволило збільшити розмір заробітної плати працівникам у вигляді премій (в межах затвердженого плану асигнувань на лютий 2024 року), а саме: лікарям, середнім та молодшим - премія по показникам роботи з НСЗУ та витрат на надання медичної допомоги
відновлена робота Ради медичних сестер (так як середній та молодший персонал складає 75% штатної чисельної усіх працівників) для роботи по секторам – санепідрежим, рада харчування, наставництво, трудова дисципліна, якісна організація сестринства направлена підвищення рівня якості медичної допомоги та виконання призначень
нарахована та виплачена премія усім працівникам усіх категорій у кого у січні, лютому та березні були ювілейні дати;
з нагоди святкування 8 БЕРЕЗНЯ – саме цього дня усі жінки колективу отримали премію – 1500 грн, а за відзначення міським головою відзнаками – премія 100% посадового окладу, відзнаки УОЗ ОДА- 70% посадового окладу, грамота підприємства -70% посадового окладу , подяка підприємства- 50% посадового окладу;
створена комісія по перерахунку посадових окладів працівників підприємства з 01.04.2024 року з урахуванням фінансової можливості та збільшення гарантованого рівня 20 тис грн для лікарів та 13,5 тис для середнього персоналу;
забезпечена фінансова стійкість підприємства по створенню незнижувального запасу коштів для забезпечення оплати праці працівників та надання медичної допомоги.