На які доплати може претендувати медсестра, яка працює в нічну зміну?

Новини медицини

22 квітня, 2021 15:12

3509

Ольга Куприянова

Новини медицини

22 квітня, 2021 15:12

3509

Ольга Куприянова

Професія медичної сестри, особливо тієї, яка працює в лікарні в стаціонарі, передбачає наявність нічних змін. Та чи може медсестра претендувати на доплати за працю в нічний час? Давайте розбиратися.

Отже, відповідно до чинного законодавства, певні категорії працівників мають право працювати вночі. Їхня робота як в денний, так і в нічний час регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудового або колективного договору.

Відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП), нічним часом вважається часовий проміжок з 22:00 до 6:00. За тим же КЗпП вночі не повинні працювати вагітні та жінки, що мають дітей віком до 3-х років, особи до 18 років та ще деякі категорії осіб.

Робота вночі повинна оплачуватися вище, ніж вдень. Розмір доплати за нічні зміни повинен бути не нижчим за 20% від встановленої тарифної ставки за годину роботи. У середньому нічні зміни медсестри коштують на 35% більше, ніж денні.

Конкретний розмір доплати медичній сестрі за роботу в нічні зміни у відсотках фіксується в колективному договорі, який підписують всі працівники з медичною установою. Крім того, особливості роботи вночі вказуються у правилах внутрішнього трудового розпорядку установи. Роботу в нічну зміну мають зафіксувати у табелі обліку використання робочого часу.

Отже, щоб визначити, яку саме доплату за роботу в нічні зміни має отримувати медсестра, вона повинна знати свій посадовий оклад та відсоток доплати за нічні години. Якщо рівень доплати медсестру не влаштовує, вона може ініціювати перегляд умов колективного договору.